Mindshare ist Aufsteiger des Jahres im Frauen-Karriere-Index

Frankfurt am Main, 5. April 2022 Mindshare gehört zur Spitzengruppe der deutschen Unternehmen bei der Förderung von Frauenkarrieren und Diversity. Im aktuellen Ranking des Frauen-KarriereIndex (FKi) platzierte sich die Frankfurter Mediaagentur auf Platz eins in der Kategorie “Größte Verbesserung im Index”. Mindshare legte gegenüber dem Vorjahr um sechs Punkte auf 86 Punkte zu und machte damit den größten Sprung von allen untersuchten Firmen. Die Agentur platzierte sich zudem im vierten Jahr in Folge unter den Top-10 der bestbewerteten Unternehmen.

Der Frauen-Karriere-Index wurde unter der Förderung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend entwickelt. Er veranschaulicht mit einem Index-Punkte-System, wie erfolgreich Unternehmen dabei sind, die Karrieren von Frauen zu fördern. Der Index gilt als führendes Management-Instrument für Frauenkarrieren und Diversität in Deutschland und als aussagekräftigste Kennzahl für die erfolgreiche Umsetzung von Diversity-Maßnahmen in Unternehmen.

Mindshare konnte sich vor allem in den Bereichen "Commitment” und dem Anteil von Frauen in Führungspositonen verbessern. Die Agentur verfolgt seit vielen Jahren einen umfassenden Ansatz zur Förderung von Diversity, Equality und Inclusion. Die Unterstützung von Frauenkarrieren ist dabei ein wesentlicher Faktor im Kontext einer breit angelegten Diversity-Strategie. Mit Mindshare Collective startete 2021 zusätzlich ein Programm für die Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf allen Hierarchie-Ebenen konsequent auf gemischte Teams. Auch die Geschäftsführung und Geschäftsleitung der Agentur sind weitgehend paritätisch mit Frauen und Männern besetzt. Gemeinsam mit den Schwesteragenturen der GroupM hat Mindshare kürzlich das Ad-Girls-Club-Manifest unterzeichnet, das sich gegen Sexismus und für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Werbebranche einsetzt.

Katja Anette Brandt, CEO DACH Mindshare: «Wir sind stolz und freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie bestätigt uns darin, auf unserem Weg fortzufahren. Die Förderung von Diversität und Frauenkarrieren ist für Mindshare ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Gemischte Teams treffen bessere
Entscheidungen. Eine offene und vielfältige Agenturkultur macht uns innovativer und agiler – und hilft uns nicht zuletzt, in der digitalen Transformation noch erfolgreicher zu sein. Deshalb stellen wir uns jedes Jahr wieder gerne der Analyse durch den FKi. Denn nur was man messen kann, kann man auch managen – das gilt auch für das Thema Diversität.»

Über Mindshare

Die Mediaagentur Mindshare schafft für ihre Kunden Wachstum im Sinne von „Good Growth“. Darunter verstehen wir im Zeitalter der digitalen Transformation dauerhaftes und langfristiges Geschäftswachstum, das auch Werten wie gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit und Vielfalt verpflichtet ist. Wir schaffen und beschleunigen dieses Wachstum mit der Kraft von Media. Wir nutzen dafür die Kombination aus Media-Wissen, Daten und Wissenschaft, um Konsumenten und ihre Motivationen besser zu verstehen. So verbinden wir Menschen und Marken auf der Basis ihrer gemeinsamen Werte.

Mindshare wurde 1997 als erste international ausgerichtete Agenturmarke von WPP gegründet. Heute arbeiten rund 10.000 Mitarbeiter in 116 Büros und 86 Ländern für die Agentur. In Deutschland sind knapp 450 Menschen an drei Standorten (Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg) für Mindshare
tätig. Im deutschsprachigen Raum betreut die Agentur mehr als 60 Kunden, darunter die Deutsche Telekom AG, Ford, Campari, Booking.com, Haribo, die Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Playmobil und Lufthansa.

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