Social Media Post: FKI oder IOD?

FKI und IOD? Wofür stehen diese Abkürzungen eigentlich?

Der Frauen-Karriere-Index, kurz FKI ist ein Maßstab für Frauenförderung. In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass mangelnde Vielfalt für Unternehmen zum Wettbewerbsnachteil werden kann und Diversity Unternehmen nachweislich innovativer und erfolgreicher macht.

Aus diesem Grund hat sich aus dem FKI heraus der @impact_of_diversity (IOD) entwickelt. Als Partner des IODs ist es uns ein Anliegen Inklusion und Diversität sichtbar zu machen und all denjenigen eine Bühne zu geben, die sich für Vielfalt einsetzen.

Für das #TeamMindshare zählt Diversity zu den zentralen Grundsätzen der Unternehmensführung. Mit der Initiative #Mindsharecollective wollen wir intern für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung sorgen. ????

Was Katja Anette Brandt, DACH CEO Mindshare und Imke Buck, Client Service Lead und Lead Mindshare Collective zum Thema sagen, erfahrt ihr im Post!

#TeamMindshare#MindshareDE#FKI#IOD#Diversity#Diversityforsuccess

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